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延揽人才产业大升级!科技业祭福利吸引台湾年轻人

编辑:林雅芬点击:时间:2019-09-22 00:02

延揽人才产业大升级!科技业祭福利吸引台湾年轻人

记者张浩译/新竹报导

科技新贵给人的印象都是爆肝、辛苦换来的,但有科技公司开始扭转这个刻版印象,打造优化工作环境,除了员工餐厅、健身房,甚至连小孩都帮员工照顾到了,希望将年轻人才留在台湾。

▲科技公司有良好的员工餐厅和健身房提供员工使用。

工作肚子饿就到员工餐厅吃好料,可容纳1万多人,环境不输百货美食街。上班累了也能来健康生活馆活络筋骨,身为国内上市科技公司,平均员工薪资最高的企业,董事长这样留住人才。

科技公司董事长蔡明介:(人才不足)这种事情看起来是天天都要面对的,怎幺培养人才我们是很有(规划),科技的产业是任何一个社会都不能减少的,我们希望政府在这里更强调让社会教育的环境,觉得这个是很重要,不是只是当网红就好。

▲科技公司董事长蔡明介不仅优化工作环境,也栽培年轻人才。

竹科员工平均年龄30多年来慢慢变老,从75年的29.2岁到107年37.6岁,企业以台湾为创新根基,持续强化在台的大型投资,就是要吸引更多年轻人才投入。

▲竹科员工的平均年龄不断攀升。

科技公司董事长蔡明介:10几年来,我们的人才都是在台湾,那今年全球1万6.7千(公司人才),有1万人在台湾,继续在台湾投资、研发投入,我们的(研发)新大楼就是最好的见证,数千人的研发团队,7成的人力都在(台湾)这里。

渐渐改善竹科爆肝辛苦的刻板印象,以培育台青为目标投资研发中心,提供员工更坚强的后盾支援,成为周边清大、交大工学院学生心之所嚮,产业升级后更是强化全球竞争力,为台湾科技业注入更多年轻新动力。

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